Des relations de confiance avec les hommes et les femmes du groupe

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Les conditions de travail et de développement des 1 900 collaborateurs du Groupe Poujoulat constituent un enjeu social fort. Nous avons à cœur d’entretenir des relations enrichissantes avec les hommes et les femmes avec lesquels nous travaillons. Notre ambition est donc de toujours améliorer la santé et la sécurité au travail, de développer le bien-être au travail, les compétences et les savoir-faire et ce, tout au long de la carrière de l’ensemble de nos collaborateurs.

Notre engagement

Garantir sécurité et bien-être au travail

Afin de réduire le nombre d’accidents de travail, nous avons mis en place un service sécurité ayant pour missions de : diffuser la culture de prévention, analyser les risques et les plans d’action, analyser et suivre les accidents du travail, suivre avec les RH les formations sécurité, mettre à disposition les équipements de protection, veiller aux évolutions technologiques…

Recruté par Poujoulat SA, un ergonome a réalisé une cartographie des risques sur tous les secteurs du site de Niort, pour cibler les actions prioritaires en matière d’aménagement des postes de travail.

Depuis juin 2019, un ostéopathe vient une fois par mois pour faciliter l’accès aux soins et contribuer à la réduction des douleurs (en lien ou non avec l’activité professionnelle).

Sur l’ensemble des sociétés, nous menons des actions de formation à la sécurité pour faire monter en compétence les collaborateurs, avec des programmes développés en interne adaptés aux exigences et aux spécificités des différents sites : habilitations électriques, sauveteurs secouristes du travail, sensibilisation à la sécurité, équipiers de premières interventions, formation secours sur corde…

Nous veillons ainsi à la sécurité et à la santé des salariés, et contribuons à améliorer leurs conditions de travail. À l’avenir, les retours d’expérience et l’enrichissement des bonnes pratiques, en collaboration entre les services sécurité, vont permettre d’améliorer encore la démarche.

1ère école de formation interne

9 formateurs (4 femmes, 5 hommes)

Notre engagement

Développer les compétences et savoir-faire

L’école de formation production a pour objectif le maintien des compétences dans un contexte de renouvellement des collaborateurs au regard de la pyramide des âges. Lancé en 2018, le processus se poursuit et se concrétise. 9 formateurs internes ont été accompagnés par la CCI.

Depuis début 2020, 155 collaborateurs et 30 intérimaires ont bénéficié de 5500 heures de formation dans ce cadre. 

L’accent a été mis sur des formations certifiantes et/ou diplômantes, en phase avec les évolutions majeures des missions et les besoins futurs du groupe : formations de prévention sécurité, management des hommes, techniques commerciales et de gestion de la relation clients, les langues, les techniques métiers.

Victorine a rejoint le Groupe Poujoulat dans le cadre de son Master en alternance. La suite, c’est elle qui la raconte :

13 719

Nombre d’heures de formation données dans l’ensemble du Groupe Poujoulat en 2020

Notre engagement

Lutter contre les discriminations et promouvoir la diversité

Au sein du Groupe Poujoulat, nous sommes convaincus que la diversité est un facteur essentiel de cohésion sociale et un vecteur de performance économique auprès de nos clients.

Depuis 2020, le Groupe Poujoulat intègre donc au sein de son périmètre, le suivi de la lutte contre les discriminations et la promotion de la diversité, ainsi que les informations liées aux accords collectifs.

0,20 %

L’écart de rémunération en faveur des femmes en moyenne pondérée

Découvrir les deux autres piliers du projet « Relations Positives »

Le pilier environnemental

Des relations durables avec nos territoires

 

Le pilier sociétal

Des relations responsables avec nos clients et partenaires

Télécharger le projet
dans son intégralité

Le Projet Relations Positives recense et détaille les actions et engagements pris par l’ensemble du Groupe Poujoulat sur trois grands enjeux sociaux, environnementaux et sociétaux.

Les informations présentées dans cette publication, les projets menés et la feuille de route font l’objet d’un avis motivé par un organisme tiers indépendant.

 

En bref

Filiales Poujoulat Group402,2 M€
CA 2022-2023

Filiales Poujoulat Group1900
salariés

Filiales Poujoulat Group11
usines

Filiales Poujoulat Group22
filiales

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