CONSTRUISONS ENSEMBLE
LA PERFORMANCE ÉNERGÉTIQUE
ET ENVIRONNEMENTALE

Des relations de confiance avec les hommes et les femmes du groupe

Accueil > Nos engagementsDes relations de confiance avec les hommes et les femmes du groupe

Les conditions de travail et de développement des 1 500 collaborateurs du Groupe Poujoulat constituent un enjeu social fort. Nous avons à cœur d’entretenir des relations enrichissantes avec les hommes et les femmes avec lesquels nous travaillons. Notre ambition est donc de toujours améliorer la santé et la sécurité au travail, de développer le bien-être au travail, les compétences et les savoir-faire et ce, tout au long de la carrière de l’ensemble de nos collaborateurs.

Notre engagement

Garantir sécurité et bien-être au travail

Afin de réduire le nombre d’accidents de travail, nous avons mis en place un service sécurité ayant pour missions de : diffuser la culture de prévention, analyser les risques et les plans d’action, analyser et suivre les accidents du travail, suivre avec les RH les formations sécurité, mettre à disposition les équipements de protection, veiller aux évolutions technologiques…

Recruté par Poujoulat SA, un ergonome a réalisé une cartographie des risques sur tous les secteurs du site de Niort, pour cibler les actions prioritaires en matière d’aménagement des postes de travail.

Depuis juin 2019, un ostéopathe vient une fois par mois pour faciliter l’accès aux soins et contribuer à la réduction des douleurs (en lien ou non avec l’activité professionnelle).

Sur l’ensemble des sociétés, nous menons des actions de formation à la sécurité pour faire monter en compétence les collaborateurs, avec des programmes développés en interne adaptés aux exigences et aux spécificités des différents sites : habilitations électriques, sauveteurs secouristes du travail, sensibilisation à la sécurité, équipiers de premières interventions, formation secours sur corde…

Nous veillons ainsi à la sécurité et à la santé des salariés, et contribuons à améliorer leurs conditions de travail. À l’avenir, les retours d’expérience et l’enrichissement des bonnes pratiques, en colla¬boration entre les services sécurité, vont permettre d’améliorer encore la démarche.

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Des formations à la sécurité sont dispensées dans trois-quarts de nos sites (2019)

Notre engagement

Développer les compétences et savoir-faire

L’accent a été mis sur des formations certifiantes et/ou diplômantes, en phase avec les évolutions majeures des missions et les besoins futurs du groupe : formations de prévention sécurité, management des hommes, techniques commerciales et de gestion de la relation clients, les langues, les techniques métiers.

L’école de formation production a pour objectif le maintien des compétences dans un contexte de renouvellement des collaborateurs au regard de la pyramide des âges. Lancé en 2018, le processus se poursuit et se concrétise. 9 formateurs internes ont été accompagnés par la CCI.

Depuis début 2020, 52 salariés ont bénéficié de 1367 heures de formation dans ce cadre.

13 609

Nombre d’heures de formation données dans l’ensemble du Groupe Poujoulat en 2019

Notre engagement

Lutter contre les discriminations et promouvoir la diversité

Au sein du Groupe Poujoulat, nous sommes convaincus que la diversité est un facteur essentiel de cohésion sociale et un vecteur de performance économique auprès de nos clients.

À l’horizon 2020, le Groupe Poujoulat intégrera donc au sein de son périmètre, le suivi de la lutte contre les discriminations et la promotion de la diversité, ainsi que les informations liées aux accords collectifs.

0,20 %

L’écart de rémunération en faveur des femmes en moyenne pondérée

Découvrir les deux autres piliers du projet « Relations Positives »

Pilier 2

Des relations durables avec nos territoires

Pilier 3

Des relations responsables avec clients et partenaires

Télécharger le projet
dans son intégralité

Le projet Relations Positives recense et détaille les actions et engagements pris par l’ensemble du Groupe Poujoulat sur trois grands enjeux sociaux, environnementaux et sociétaux.

Les informations présentées dans cette publication, les projets menés et la feuille de route font l’objet d’un avis motivé par un organisme tiers indépendant.

 

En bref

CA Poujoulat Group241,8 M€
CA 2020

Effectif Poujoulat Group+ 1 500
salariés

Métiers Poujoulat Group+ 140
métiers

Filiales Poujoulat Group21
filiales